Descripción:
Sociedad constituida por personas que se asocian en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales con estructura y funcionamiento democrático.
Número de socios :
Mínimo de 3
Responsabilidad:
La responsabilidad que tienen los socios que soliciten su baja en la cooperativa presenta las siguientes características:
- Durará hasta 5 años después de la baja del socio.
- El socio de baja responderá con el importe de la aportación que le devolvió la cooperativa en el momento de su baja.
- Responderá por las obligaciones contraídas por la cooperativa hasta el momento de su baja.
- Responderá, en primer lugar, la cooperativa con su haber social frente a las deudas que resulten de dichas obligaciones y luego el socio hasta el importe devuelto de la aportación.
Mínimo fijado en los estatutos.
Fiscalidad:
Tributan en el Impuesto sobre Sociedades (IS). Se aplica un Régimen especial establecido en la Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas. Somos una cooperativa especialmente protegida ( cooperativa agraria).
Normativa:
Nos regimos por la normativa de cooperativas de Castilla La Mancha.
Puesta en marcha:
Trámites generales
Agencia Tributaria (AEAT): Alta en el Censo de empresarios,
profesionales y retenedores
Agencia Tributaria (AEAT): Impuesto sobre Actividades
Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros
ejercicios)
Tesorería General de la Seguridad Social: Alta de los socios
y administradores en los regímenes de la Seguridad Social
Registro Mercantil Provincial: Legalización del Libro de
actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas
y del Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad
Registro Mercantil Provincial: Legalización del Libro Diario
y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales
Autoridades de certificación: Obtención de un certificado
electrónico
Trámites en caso de contratar trabajadores
Tesorería General de la Seguridad Social: Inscripción de la
empresa
Tesorería General de la Seguridad Social: Afiliación de
trabajadores (en el supuesto de que no estén afiliados)
Tesorería General de la Seguridad Social: Alta de los
trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social
Servicio Público de Empleo Estatal: Alta de los contratos de
trabajo
Consejería de Trabajo de la CCAA: Comunicación de apertura
del centro de trabajo
Inspección Provincial de Trabajo: Obtención del calendario
laboral
Trámites complementarios
Oficina Española de Patentes y Marcas: Registro de signos
distintivos
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